員工成長(zhǎng)
助力員工最大程度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
在奕斯偉，員工以勤奮的工作獲得酬勞及其他福利，還享有一系列與實(shí)際工作相結(jié)合的培訓(xùn)課程，擁有順暢的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
我們?yōu)閱T工提供的培訓(xùn)課程豐富多樣。為盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù)，新加入奕斯偉時(shí)，員工須參加新員工入職培訓(xùn)；在工作過(guò)程中，我們開展一系列培訓(xùn)課程，包括晉級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座等培訓(xùn)，幫助員工具備完成工作所需的知識(shí)、技能、態(tài)度，讓員工在專業(yè)力與管理力上盡快實(shí)現(xiàn)提升，助力員工快速成長(zhǎng)。
奕斯偉職業(yè)發(fā)展通道為雙通道模式，包括專業(yè)通道及管理通道。員工在專業(yè)通道達(dá)到一定要求后可轉(zhuǎn)入管理通道。職業(yè)發(fā)展雙通道晉升能使員工更好地從自身個(gè)性和專業(yè)出發(fā)選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，讓其在不同崗位、不同發(fā)展階段都能找到自己的位置，最大程度提升自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我們提倡以崗位深度為中心的職業(yè)發(fā)展價(jià)值取向，鼓勵(lì)全員踐行工匠精神，明晰員工職業(yè)發(fā)展通道，確保員工享有晉升和事業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
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